凌晨四点的医院

凌晨四点的医院是款真实医院规划与医护团队管理的休闲模拟经营手游，你将扮演私立医院的院长兼医生，从选择地段建立科室开始，全权安排医院的大小事务。你需要通过社会招聘或名校招聘引进优秀人才，合理调配工作岗位并解决各种现实经营难题。

凌晨四点的医院详情

凌晨四点的医院，是一款极富创意的医疗经营游戏。作为一家私立医院的负责人，你必须努力做到最好，展现出你医院的实力和魅力。当你在凌晨开始上班时，发现这个世界里存在着各种奇特的医院模式。玩家需要懂得珍惜自己的医护团队，并合理安排他们的工作。只有通过熟练的操作和灵活的策略，才能在这个游戏中获取快乐。

凌晨四点的医院乐趣所在

1、游戏画面也非常卡通，适合各个年龄段的玩家一起玩；

2、你还可以在这里玩得更开心，不断加强你的医院管理，让你的医院更加正规；

3、为疫情做贡献，照顾好每一位患者，让你们医院的患者最终能够康复。

凌晨四点的医院优点一览

之前玩过很多部学校经营模拟器，现在又体验了这款医院经营模拟器，不得不说这类游戏真的基本玩法都大同小异，避免不了的先来取一个名，再去招聘各种人员，研发各种东西等等。而这款游戏画面也简单的不可思议，我们所需要做的操作就是设完完各种招聘科研事宜之后，然后――等。时不时会有一些横幅跳出来，告诉我们发生了一些什么事，让我们自由处理。说实话，实在感受不到游戏的乐趣在哪里，最大最显眼的特色无非就是右上角那跳动着的数字，时时刻刻都在提醒我们这只是一个模拟经营类游戏，它既没有出色的亮点玩法也非常为单一，更不用说还需要我们长久的等待，只是它的主题比较特殊。

凌晨四点的医院玩法内容

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手。

2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。

（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧。

（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）。

（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。

凌晨四点的医院玩家评价

在凌晨四点的医院里，玩家将体验到一款备受欢迎的模拟经营游戏。游戏的玩法充满了紧张与刺激，玩家需要面对各种疑难杂症，通过招募顶尖医生来治愈患者，同时提升患者的满意度，打造一个顶级的医院。这款游戏的可玩性极高，快来挑战吧！